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Portfolio

Khady Gueye

Chargée de communication

About me

Diplômée d'un Bac+5, Manager de la Communication (niveau 7), j'ai passé trois ans en alternance chez Retravailler IDF, devenue Envergure, dans l'accompagnement, la formation et l'insertion professionnelle. Je ne me contente pas d'exécuter une demande : je cherche d'abord pourquoi on communique, auprès de qui, avec quel message et dans quel objectif.

Cœur d'expertise

Stratégie & communication 360°
Social media et LinkedIn
Marque employeur & communication interne
Événementiel et relations presse
Création graphique, print et vidéo

Bac+5

Communication

3 ans

Alternance

+700

Abonnés LinkedIn en un an

Mon parcours

Mes

Expériences

Chargée de communication territoriale en alternance chez Retravailler IDF / Envergure, de 2022 à 2025, sur plusieurs implantations et dispositifs d'Île-de-France.

Lancement et animation de la page LinkedIn, avec +700 abonnés en un an
Rédaction, visuels Canva, vidéos et interviews de collaborateurs
Supports print, affiches et signalétique
Communication d'événements : forums emploi, rencontres, petits-déjeuners reconversion
Suivi de l'e-réputation des établissements (Partoo, avis Google)

Formation

2022 à 2025
Manager de la Communication, niveau 7 (Bac+5)
Spécialisation communication, influence, communication interne et marque employeur. Mémoire sur la communication interne et l'engagement des salariés (122 professionnels interrogés).
2022 à 2025
Alternance chez Retravailler IDF, devenue Envergure
Trois ans de communication territoriale multisites en Île-de-France, en parallèle du cursus.
Master
Projets académiques
GHOST (Louis Vuitton × Fiat), Les Sentinelles de la Com, magazine de mode 16 pages sur InDesign, deux sites WordPress / Elementor, etc.

Sélection de

Projets

Six études de cas construites en sept temps : contexte, question de communication, mon rôle, l'angle, la réalisation, le résultat et ce que j'en retiens.

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Premier projet

Faire exister une voix territoriale sur LinkedIn

Comment faire exister une identité territoriale sur LinkedIn quand tout reste à construire, tout en donnant envie de suivre une structure d'insertion, pas seulement de la lire ?

Plutôt qu'une communication institutionnelle, valoriser ce qui rend la structure reconnaissable : les collaborateurs, leurs métiers, les parcours des bénéficiaires, les initiatives locales, les coulisses. Une communication plus humaine, portée par des voix réelles.

Social mediaMarque employeurDigital

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Page LinkedIn Retravailler IDF affichée sur un ordinateur, avec carnet de ligne éditoriale et supports de communication

Bureau avec plan de communication LinkedIn 2024-2025, carte des implantations et supports de Retravailler IDF

Tableau blanc avec le calendrier éditorial LinkedIn, la carte des sites en Île-de-France et le résultat +700 abonnés en un an

Deuxième projet

Un parcours, une trace

Comment transformer un bilan de fin de parcours en un véritable moment de reconnaissance ?

La reconnaissance passe aussi par les signes. Le certificat devait prolonger le bilan collectif : suffisamment officiel pour être crédible, mais assez soigné et valorisant pour devenir un objet que le bénéficiaire puisse conserver.

Print & éditionÉvénementiel

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Bénéficiaires et équipe réunis lors du bilan collectif INCLU'PRO

Troisième projet

GHOST, l'invisible se révèle

Comment révéler une collaboration inattendue entre deux marques très différentes et en faire un événement désirable plutôt qu'une curiosité ?

« Quand l'invisible se révèle » : ne pas montrer tout de suite. Un défilé accompagné de tableaux scénographiques, des œuvres créées par des artistes habitués de la maison et cachées sous un système de draps, le « Ghost », avant la révélation finale de la voiture, qui ne roule jamais : elle est exposée comme une œuvre d'art, par choix de direction artistique et d'éco-conception.

ÉvénementielRelations presseDigital

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