Creative
Portfolio
Khady Gueye
Chargée de communication
About me
Diplômée d'un Bac+5, Manager de la Communication (niveau 7), j'ai passé trois ans en alternance chez Retravailler IDF, devenue Envergure, dans l'accompagnement, la formation et l'insertion professionnelle. Je ne me contente pas d'exécuter une demande : je cherche d'abord pourquoi on communique, auprès de qui, avec quel message et dans quel objectif.
Cœur d'expertise
- Stratégie & communication 360°
- Social media et LinkedIn
- Marque employeur & communication interne
- Événementiel
- Création graphique, print et vidéo
Mes
Expériences
Chargée de communication territoriale en alternance chez Retravailler IDF / Envergure, de 2022 à 2025, sur plusieurs implantations et dispositifs d'Île-de-France.
- Lancement et animation de la page LinkedIn, avec +700 abonnés en un an
- Rédaction, visuels Canva, vidéos et interviews de collaborateurs
- Supports print, affiches et signalétique
- Communication d'événements : forums emploi, rencontres, petits-déjeuners reconversion
- Suivi de l'e-réputation des établissements (Partoo, avis Google)
Khady n’a pas hésité à prendre des initiatives et cela a été très apprécié par notre équipe.
Hinde Sahraoui
Responsable de marché, Retravailler IDF
Formation
- Bachelor 3
Chargée de Communication Plurimédia
Bases du métier : stratégie, rédaction, création graphique, print, digital et social media.
- Master (Bac+5)
Manager de la Communication, niveau 7 — Sup de Com
Spécialisation communication, influence, communication interne et marque employeur.
- Mémoire de fin d'études
Communication interne et engagement des salariés : enjeux et leviers dans les structures d'insertion professionnelle et de formation
Enquête quantitative et entretiens qualitatifs menés dans le secteur de l'insertion professionnelle.
- Projets académiques
Travaux de master
GHOST (Louis Vuitton × Fiat), Les Sentinelles de la Com, magazine de mode 16 pages sur InDesign, deux sites WordPress / Elementor, etc.
Projets
Six études de cas construites en sept temps : contexte, question de communication, mon rôle, l'angle, la réalisation, le résultat et ce que j'en retiens.
Voir tous les projetsDonner un visage à l'organisation
Comment donner envie de rejoindre et de faire confiance à une organisation en laissant parler celles et ceux qui la font vivre ?
Un format sobre et incarné : une voix, un regard caméra, des questions posées à l'écran comme des chapitres. L'habillage reste discret pour laisser la place à la parole et au parcours de la collaboratrice.
▶ Vidéo · 2:33Faire exister une voix territoriale sur LinkedIn
Comment faire exister une identité territoriale sur LinkedIn quand tout reste à construire, tout en donnant envie de suivre une structure d'insertion, pas seulement de la lire ?
Plutôt qu'une communication institutionnelle, valoriser ce qui rend la structure reconnaissable : les collaborateurs, leurs métiers, les parcours des bénéficiaires, les initiatives locales, les coulisses. Une communication plus humaine, portée par des voix réelles.
Un parcours, une trace
Comment transformer un bilan de fin de parcours en un véritable moment de reconnaissance ?
La reconnaissance passe aussi par les signes. Le certificat devait prolonger le bilan collectif : suffisamment officiel pour être crédible, mais assez soigné et valorisant pour devenir un objet que le bénéficiaire puisse conserver.
En contact
Disponible pour de nouvelles opportunités en communication