Creative
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Khady Gueye
Chargée de communication

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Khady Gueye
Chargée de communication

Je suis Khady et ce qui me plaît dans la communication, c'est sa diversité. Passer d'une interview de collaborateur à la création d'une affiche, d'un post LinkedIn à la communication d'un forum emploi. Aucun projet ne se ressemble vraiment, et c'est justement ce que j'aime : pouvoir réfléchir, créer, écrire, coordonner et voir une idée prendre forme.
J'ai grandi professionnellement en alternance, au contact d'équipes qui accompagnent chaque jour des personnes dans leur parcours vers l'emploi. Ces années sur le terrain m'ont appris à écouter avant de produire, à comprendre ce qu'il y a derrière une demande et à adapter ma manière de communiquer aux personnes auxquelles je m'adresse.
C'est aussi là que j'ai compris qu'une bonne communication n'est pas forcément celle qui fait le plus de bruit. C'est celle qui trouve le bon angle, met en lumière ce qui mérite de l'être et réussit à créer quelque chose de juste.
Aujourd'hui, ce que je recherche, ce sont des projets où je peux aller au-delà de l'exécution : comprendre un besoin, proposer une idée, trouver les mots, créer le support et l'accompagner jusqu'à sa mise en œuvre. Une communication utile, humaine et qui laisse quelque chose derrière elle.
Bac+5 — Manager de la Communication, niveau 7
3 ans d'expérience en alternance
Retravailler IDF → Envergure
Chargée de communication territoriale — 2022 à 2025
Communication de plusieurs implantations et dispositifs d'Île-de-France, dans l'accompagnement, la formation et l'insertion professionnelle.
3 ans · plusieurs implantations franciliennes · +700 abonnés LinkedIn en 1 an
Missions
Quatre temps que je retrouve dans presque tous mes projets : comprendre l'enjeu, trouver l'angle, produire le support, puis le faire vivre sur le terrain.
Stratégie de communication · positionnement · recommandations · communication interne · marque employeur · analyse
Rédaction · storytelling · social media · interviews · relations presse · construction d'angles
Canva · Adobe InDesign · vidéo · print · signalétique · WordPress · Elementor
Événementiel · communication territoriale · coordination · LinkedIn · e-réputation · déploiement multisites
Canva · Adobe InDesign · WordPress · Elementor · Partoo · LinkedIn · Montage vidéo
Des projets choisis pour montrer comment je passe d'un enjeu de communication à un angle, puis à sa réalisation.
Retravailler IDF — Communication territoriale & social media
Comment faire exister une identité territoriale sur LinkedIn quand tout reste à construire, tout en donnant envie de suivre une structure d'insertion, pas seulement de la lire ?
Retravailler IDF, devenue Envergure, accompagne, forme et insère professionnellement sur plusieurs implantations d'Île-de-France. Sur LinkedIn, tout restait à construire : pas de page installée, pas de ligne éditoriale, une activité dispersée entre les sites.
Plutôt qu'une communication institutionnelle, valoriser ce qui rend la structure reconnaissable : les collaborateurs, leurs métiers, les parcours des bénéficiaires, les initiatives locales, les coulisses. Une communication plus humaine, portée par des voix réelles.


Plan de communication LinkedIn et priorités territoriales

Calendrier éditorial, carte des territoires et objectifs de visibilité
J'ai participé au lancement de la page puis assuré son animation dans la durée : choix des sujets et des formats, rédaction des publications, conception des visuels sur Canva, réalisation d'interviews et production de contenus vidéo.
Une page ne se remplit pas avec de l'institutionnel. Ce qui a fait la différence, c'est d'aller chercher les personnes : dès que les métiers et les parcours ont été mis en avant, l'audience a suivi, et les équipes locales ont commencé à proposer des sujets d'elles-mêmes.
Social media · Stratégie éditoriale · Rédaction · Création graphique · Vidéo · Marque employeur · Communication territoriale
INCLU'PRO Formation Mobilisation · Retravailler IDF
Comment transformer un bilan de fin de parcours en un véritable moment de reconnaissance ?
Le bilan collectif réunissait les bénéficiaires à la fin de leur parcours d'accompagnement. Ce temps de clôture permettait de revenir sur leur progression, de valoriser le chemin parcouru et de donner davantage de poids à la fin du programme. Un support de reconnaissance a été conçu pour que chacun reparte avec une trace concrète de son parcours.
La reconnaissance passe aussi par les signes. Le certificat devait prolonger le bilan collectif : suffisamment officiel pour être crédible, mais assez soigné et valorisant pour devenir un objet que le bénéficiaire puisse conserver.


Le certificat conçu pour le bilan collectif (version anonymisée)

Discours d'un bénéficiaire revenant sur son parcours

Discours de clôture avant la remise des certificats
Voir le bilan collectif en vidéo →Bilan collectif INCLU'PRO : un temps de clôture et de reconnaissanceMon intervention était centrée sur la communication et la valorisation de l'expérience bénéficiaire : réflexion sur la manière de matérialiser la reconnaissance, conception du certificat, organisation des informations et respect de l'identité visuelle de Retravailler.
Le bilan collectif est ainsi prolongé par un support tangible qui matérialise la fin du parcours et valorise le chemin accompli par le bénéficiaire.
Ce projet m'a rappelé que la valeur perçue d'une expérience se joue parfois dans des détails très concrets. Un support peut sembler secondaire ; bien pensé, il devient une preuve de reconnaissance.
Valorisation de l'expérience · Conception print · Hiérarchisation de l'information · Identité visuelle · Expérience bénéficiaire
Louis Vuitton × Fiat · Communication événementielle
Projet académique — non déployé
Comment révéler une collaboration inattendue entre deux marques très différentes et en faire un événement désirable plutôt qu'une curiosité ?
« Quand l'invisible se révèle » : ne pas montrer tout de suite. Un défilé accompagné de tableaux scénographiques, des œuvres créées par des artistes habitués de la maison et cachées sous un système de draps, le « Ghost », avant la révélation finale de la voiture, qui ne roule jamais : elle est exposée comme une œuvre d'art, par choix de direction artistique et d'éco-conception.


Concept événementiel : date, Palais de Tokyo et objectif

Cibles et persona
J'ai travaillé sur la recherche stratégique, la définition des cibles et du persona, le concept événementiel, la scénographie, le storytelling, l'expérience visiteur, la stratégie d'influence et les relations presse, jusqu'à la feuille de route du jour J, le budget et le dispositif post-événement.
Projet académique non déployé : les indicateurs ci-dessous sont des objectifs définis dans le cadre du projet, pas des résultats obtenus.
Un concept ne tient que s'il se déploie jusqu'au bout : sans feuille de route, budget et scénario d'après-événement, une bonne idée reste une intention. C'est le projet qui m'a appris à penser une activation de A à Z, du teaser au débriefing.
Concept créatif · Stratégie 360° · Événementiel · Influence · Relations presse · Identité graphique · Budget et rétroplanning · Expérience de marque
Les Sentinelles de la Com · Relations presse & positionnement
Projet académique — stratégie non déployée
Comment donner de la légitimité à une voix avant de chercher à lui donner de la visibilité ?
Partir du média avant de partir du sujet. Chaque titre a une audience et des attentes : on ne propose pas la même histoire à WOO Paris, à Tufekwa ou à Créola.


La stratégie : problématique, notoriété, image et confiance

Un angle éditorial et un communiqué adapté à WOO Paris
J'ai travaillé sur le positionnement, l'identification des médias pertinents, la construction d'angles éditoriaux adaptés à chacun, les propositions de sujets et la rédaction des contenus.
Projet académique : objectifs définis, non déployés.
La portée ne crée pas la légitimité. Un média n'accueille pas une voix parce qu'elle a de l'audience, mais parce que l'angle proposé sert la sienne, et c'est ce déplacement qui change une prise de contact en relation presse.
Relations presse · Stratégie média · Positionnement · Rédaction · Compréhension des publics · Construction d'angles éditoriaux
Étude de communication interne · 2025
Quels sont les leviers de communication interne qui pèsent réellement sur l'engagement des salariés dans ces structures ?
Ne pas s'arrêter aux outils. Ce qui revient dans les réponses, c'est la transparence, la reconnaissance, l'écoute et le sens. Les canaux ne font que les rendre possibles ou les empêcher.


89,3 % estiment que la communication interne joue un rôle dans leur implication au quotidien ; près des 3/4 pensent qu'une meilleure information RSE renforcerait leur fierté ou leur engagement.
J'ai conçu et mené l'étude de bout en bout : enquête quantitative auprès de 122 professionnels, entretiens qualitatifs, analyse des résultats et formulation de recommandations opérationnelles.
Résultats d'enquête menée auprès de 122 professionnels du secteur.
L'écart entre ce qu'une organisation fait et ce que ses équipes en savent est un vrai sujet de communication interne. Sur la RSE, l'information existait, mais elle ne circulait pas. C'est souvent là que se trouvent les leviers les plus rapides.
Recherche et analyse · Enquête quantitative · Entretiens qualitatifs · Stratégie de communication interne · Recommandations opérationnelles · Communication responsable / RSE
Retravailler IDF — Territoires, événements & e-réputation
Comment garder une communication cohérente à l'échelle de l'organisation tout en donnant de la place à ce que font réellement les équipes sur leur territoire ?
Traiter chaque site comme un point d'entrée local vers la même promesse : mêmes codes, mêmes formats, mais des contenus ancrés dans les initiatives, les partenaires et les bénéficiaires du territoire.


Forum emploi : temps de conférence.

Print et signalétique : affiche institutionnelle « L'emploi pour tous ».

E-réputation : suivi et réponse aux avis Google des établissements via Partoo (contenus des avis masqués).
J'ai travaillé avec plusieurs équipes et plusieurs sites : communication des événements en amont, pendant et après, production des supports, et suivi de l'e-réputation des établissements via Partoo et les avis Google.
Des points de contact plus cohérents à l’échelle de plusieurs sites d’Île-de-France : des supports et des formats communs, adaptés aux réalités locales, ainsi qu’un suivi régulier de l’e-réputation des établissements via Partoo et les avis Google.
Ce que ces différents projets m'ont appris, c'est qu'une identité peut rester reconnaissable tout en s'adaptant à des contextes très différents. Un forum, une affiche, un espace d'accueil ou encore une page d'avis ne racontent pas la même chose, mais doivent malgré tout rester cohérents entre eux. L'e-réputation m'a aussi rappelé qu'une partie de l'image d'une structure se joue dans des espaces qu'on pense parfois secondaires.
Communication territoriale · Événementiel · Print et signalétique · Coordination de projets · E-réputation · Partoo / Google Reviews
Autumn 2024, Issue No.1
Magazine de mode, 16 pages sur Adobe InDesign


Un magazine de mode conçu de bout en bout sur InDesign : structure des cahiers, hiérarchie typographique, composition des doubles pages, choix et traitement des visuels. Un exercice de mise en page éditoriale et de codes de la mode.
Adobe InDesign · Mise en page éditoriale · Typographie · Direction visuelle
Master
Conception de deux sites avec WordPress et Elementor

Deux projets web réalisés pendant mon Master autour des univers de VEJA et d’OCUN. J’ai travaillé l’architecture des pages, l’intégration des contenus et l’expérience de navigation dans WordPress avec Elementor.
WordPress · Elementor · Architecture de pages · Intégration de contenus · UX

Disponible pour rejoindre une équipe où la communication participe autant à la réflexion qu'à la réalisation.