Portfolio

J'ai assuré seule l'ensemble de la production : préparation des questions, organisation du tournage, cadrage, captation, montage et habillage graphique aux couleurs d'Envergure.

• Préparer : écriture des questions autour du parcours, du métier et des motivations
• Organiser : choix du lieu, calage du tournage avec la collaboratrice, mise en confiance
• Filmer : cadrage, lumière et prise de son avec micro-cravate
• Monter : sélection des moments forts et rythme resserré sur 2 min 33

Une vidéo courte et incarnée qui valorise le parcours d'une collaboratrice, humanise la communication d'Envergure et nourrit sa marque employeur.

J'ai participé au lancement de la page puis assuré son animation dans la durée : choix des sujets et des formats, rédaction des publications, conception des visuels sur Canva, réalisation d'interviews et production de contenus vidéo.

• Réflexion éditoriale : choix des sujets, des angles et des formats récurrents
• Rédaction des publications et adaptation du ton à LinkedIn
• Conception des visuels sur Canva, dans le respect de l'identité de la marque
• Interviews de collaborateurs : préparation, tournage, montage, valorisation

• +700Abonnés LinkedIn

Une dynamique éditoriale qui a progressivement encouragé les équipes locales à faire remonter leurs propres sujets.

J'ai contribué à la préparation de la cérémonie sur son volet communication : conception du certificat, préparation des supports et valorisation des bénéficiaires. Mon rôle consistait à donner une forme concrète et humaine à ce temps de clôture, dans le respect de l'identité visuelle de Retravailler.

• Lisibilité : permettre au bénéficiaire de comprendre immédiatement ce qui lui est remis
• Hiérarchie : mettre en avant le caractère de reconnaissance du document
• Cohérence de marque : conserver les codes de Retravailler et du dispositif
• Valeur symbolique : créer un support destiné à être conservé

Une cérémonie réunissant une quinzaine de bénéficiaires, pensée pour valoriser leur parcours et leur engagement. Le certificat prolonge ce moment de clôture par une trace tangible, conçue pour valoriser le chemin accompli et être conservée dans le temps.

J'ai travaillé sur la recherche stratégique, la définition des cibles et du persona, le concept événementiel, la scénographie, le storytelling, l'expérience visiteur, la stratégie d'influence et les relations presse, jusqu'à la feuille de route du jour J, le budget et le dispositif post-événement.

• Recherche stratégique, trois cibles (clients premium, relais médias et influence, acheteurs BtoB) et persona détaillé
• Concept événementiel : défilé, tableaux scénographiques, œuvres voilées et révélation finale au Palais de Tokyo
• Teasing : exposition temporaire à la Fondation Louis Vuitton, box mystères influence, teaser #LVxCollabmystère, invitation interactive
• Stratégie d'influence et relations presse : ciblage d'influenceurs mode et automobile, partenariats médias, communiqué de presse

• 50 – 100Articles visés dans les médias mode et automobile
• +20 – 30 %De trafic visé sur les sites des deux marques
• InfluenceUnboxings, stories et présence d'invités à l'événement

Projet académique non déployé : les indicateurs ci-dessous sont des objectifs définis dans le cadre du projet, pas des résultats obtenus.

J'ai travaillé sur le positionnement, l'identification des médias pertinents, la construction d'angles éditoriaux adaptés à chacun, les propositions de sujets et la rédaction des contenus.

• Travail de positionnement et de discours
• Identification et hiérarchisation des médias cibles
• Construction d'angles éditoriaux adaptés à chaque média
• Propositions de sujets et argumentaires

• NotoriétéDévelopper la visibilité de la voix
• ImageTravailler le positionnement
• ConfianceRenforcer la crédibilité auprès du secteur

Projet académique : objectifs définis, non déployés.

J'ai conçu et mené l'étude de bout en bout : enquête quantitative auprès de 122 professionnels, entretiens qualitatifs, analyse des résultats et formulation de recommandations opérationnelles.

• Investiguer : enquête quantitative auprès de 122 professionnels du secteur
• Approfondir : entretiens qualitatifs complémentaires
• Analyser : identification des principaux leviers (transparence, reconnaissance, écoute, sens, formats)
• Recommander : centralisation de l'information, rendez-vous réguliers, mécanismes de feedback

• 122Professionnels interrogés
• 89,3 %Estiment que la communication interne joue un rôle dans leur implication
• ≈ 3/4Pensent qu'une meilleure information RSE renforcerait leur fierté ou leur engagement

Résultats d'enquête menée auprès de 122 professionnels du secteur.

J'ai travaillé avec plusieurs équipes et plusieurs sites : communication des événements en amont, pendant et après, production des supports, et suivi de l'e-réputation des établissements via Partoo et les avis Google.

• Communication d'événements : forums emploi, rencontres professionnelles, petits-déjeuners reconversion
• Création des supports : affiches, print, signalétique, supports digitaux
• Communication en amont, couverture sur place et valorisation après l'événement
• Contenus destinés aux bénéficiaires et aux partenaires

Une communication plus cohérente à l'échelle de plusieurs sites d'Île-de-France, tout en laissant une place aux réalités locales. Les événements ont été accompagnés avant, pendant et après par des supports adaptés, des contenus destinés aux bénéficiaires et aux partenaires, ainsi qu'une valorisation des initiatives de terrain. Le suivi régulier de Partoo et des avis Google a également permis d'intégrer l'e-réputation au travail de communication des établissements.